24
jun

Seminario Taller: Entrevista Focalizada en Competencias

Objetivo General

Sentar las bases teórico-prácticas de la metodología que acompaña a la entrevista por y para Competencias en un marco focalizado, a fin de permitir el desarrollo y aplicación futuras en procesos de valoración de las mismas.

Objetivos Especificos

  • Formar al participante en las bases conceptuales y principios fundamentales de la Entrevista Focalizada (EF) en Competencias.
  • Desarrollar las competencias básicas y necesarias para abordar una ENTREVISTA FOCALIZADA con éxito
  • Incrementar, poner en practicar, ejercitar e implementar la propia sensibilidad (inteligencia emocional) dentro de la interacción personal hacia una identificación de las competencias
  • Ubicar la ENTREVISTA FOCALIZADA en contextos de realidad a fin de aplicar con objetividad dicha metodología

Dirigido a:

Profesionales interesados en la metodología de ENTREVISTA FOCALIZADA, como herramienta de valoración en un modelo por competencias.

Contenido:

El taller de 16 horas se compone de tres módulos básicos.

Módulo I: Bases para desarrollar la competencia en Entrevista Focalizada

Objetivo: Dar a conocer las bases teóricas del modelo requerido para iniciar una introspección necesaria en el abordamiento de la ENTREVISTA FOCALIZADA

  • Introducción a la entrevista focal. Similitudes y diferencias con la Entrevista de Incidentes Críticos
  • Modelo RSA
  • Modelo DP
  • Integración de los modelos RSA/DP
  • Identificación de los perfiles personales

Módulo II: Inteligencia emocional (IE) y Entrevista Focalizada

Objetivo: Trabajar con el concepto de Inteligencia Emocional factor fundamental en el desarrollo de la competencia para realizar ENTREVISTA FOCALIZADA a fin de lograr las bases iniciales de la misma.

  • Concepto general de entrevista
  • La entrevista como instrumento de valoración
  • Entrevistar con IE
  • Reconocimiento de la IE en el proceso de entrevistar
  • Prácticas de entrevista con IE

Módulo III. Estructura de la Entrevista Focalizada

Objetivo: Dar a conocer y comprender las características de la ENTREVISTA FOCALIZADA, utilizada en los procesos de valoración de competencias

  • Concepto general
  • Demostración y practicas de EF
  1. Instrumentación. Diseño y uso
  2. Prácticas asistidas de entrevista focalizada
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